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Nuevamente, el Gobierno de Junín, en forma conjunta con el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, lleva adelante una jornada de capacitación destinada a agentes municipales.

Con la entrega de ropa de trabajo y elementos de seguridad, el Gobierno de Junín continúa trabajando para mejorar día a día las condiciones de trabajo y dotar de todos los elementos de seguridad necesarios para sus empleados. Esta acción se lleva adelante conjuntamente con el Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales.

Se llevó a cabo este lunes una capacitación destinada a personal municipal a cargo de los diferentes equipos de trabajo de todas las áreas municipales. El objetivo fue fortalecer los conocimientos y la metodología para la conformación, gestión y evaluación de equipos interdisciplinarios. Asimismo, otros de los puntos clave fue conocer las posibilidades y restricciones para la gestión por grupos de trabajo en el Municipio.

La convocatoria es para el próximo lunes. El encargado de confirmar la noticia fue Martín Beligni, secretario de coordinación del municipio. "Buscamos que, a través del diálogo y el consenso, llegar a un acuerdo con los trabajadores", dijo el funcionario.  

El Jefe del Gobierno de Junín, Pablo Petrecca, recibió en su despacho y compartió un desayuno con un grupo de trabajadores municipales de diferentes áreas que cumplieron 30 años de trabajo en el municipio, o bien están a punto de jubilarse. También participó la subsecretaria de Recursos Humanos de la Gestión, Lorena Linguido.     

Representantes de los trabajadores municipales se reunieron este lunes con autoridades municipales. En el marco de una nueva reunión paritaria, el municipio ofreció un 15 por ciento de aumento, en dos tramos, retroactivo al mes de enero. El ofrecimiento también incluye una clausula de revisión a partir del mes de octubre.   

Se llevó a cabo en El Salón y giró en torno al procedimiento administrativo y la gestión de expedientes. Empleados municipales participaron de una nueva capacitación, organizada por la subsecretaría de Recursos Humanos del Gobierno de Junín y dictada por Sebastián De Ferrari, docente del Instituto Provincial de Administración Pública.

El Intendente de Junín compartió un desayuno con un grupo de empleados municipales que culminaron el primer año de la secundaria. Esta posibilidad se les brinda a través del Plan FinEs, se cursa en un espacio de la secretaría de espacios públicos, permitiéndoles a los trabajadores municipales estudiar dentro de la jornada laboral. Tras el intercambio de experiencias, Petrecca los instó a seguir por este camino, terminar la secundaria y seguir progresando.   

Para seguir mejorando la atención a los vecinos ante cada consulta al Municipio, se realizó una nueva capacitación para empleados municipales. La misma fue destinada a empleados que cumplen diferentes funciones. También sirven estas capacitaciones para optimizar los recursos humanos con los que cuenta el Municipio para brindar una mejor respuesta.  

Tras una reunión que el intendente Pablo Petrecca mantuvo con representantes del Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales, se avanzó en la concreción de más beneficios para los municipales que tengan título universitario y terciario. También para aquellos que estén cerca de jubilarse.